С посещението на този сайт вие приемате използването на cookie. Повече за нашата политика cookie.

ГОСТ Р ISO 11484-2014

ГОСТ Р ISO 11484−2014 стоманени Изделия. Система за оценка на работодателя на квалифициран персонал, което извършва безразрушителен контрол

ГОСТ Р ISO 11484−2014
Група В69

НАЦИОНАЛЕН СТАНДАРТ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

СТОМАНЕНИ ИЗДЕЛИЯ

Система за оценка на работодателя на квалифициран персонал, което извършва безразрушителен контрол

Steel продукти. Employer’s estimation system for qualification of the personnel which is carrying out non-destructive control

ОУКС 03.100.30
77.040.20
BCR 13 0000

Дата на въвеждане 2015−03−01

Предговор

1 ПОДГОТВЕН от Техническия комитет по стандартизация ТК 357 «Стоманени и чугунени тръби и цилиндри», Открито акционерно дружество «Руски научно-изследователски институт на тръбите промишленост» (ОАО «РосНИТИ»), на базата на автентичен превод на български език на международния стандарт, посочен в параграф 4, който е направен ООД «Специализирана преводаческа фирма «Интерсервис"

2 РЕГИСТРИРАН Технически комитет по стандартизация ТК 357 «Стоманени и чугунени тръби и цилиндри"

3 ОДОБРЕНА И влязла В сила Заповед на Федералната агенция за техническо регулиране и метрология от 11 юни 2014 г. N 540-член

4 Настоящият стандарт е идентичен с международния стандарт ISO 11484:2009* «Стоманени продукти. Система за атестиране на работодателя на персонала, което извършва безразрушителен контрол» (ISO 11484:2009 «Steel продукти — Employer’s qualification system for non-destructive testing (NDT) personnel»).
Наименование на настоящия стандарт е променена спрямо наименование на посочения международен стандарт за привеждане в съответствие с ГОСТ Р 1.5 (раздел 3.5).

При прилагането на настоящия стандарт, се препоръчва да се използва вместо посочените международни стандарти за съответните им национални стандарти на Руската Федерация, подробности за които са допълнително заявление ДА

5 ВЪВЕДЕНА ЗА ПЪРВИ ПЪТ


Правила за прилагането на настоящия стандарт, монтирани в локомотивните 1.0−2012 (раздел 8). Информация за промените в тези инструкции се публикуват в годишен (считано от 1 януари на текущата година) като доказателства представя следните документи», както и официален текст на промени и изменения — в месечния информационен индекс «Национални стандарти». В случай на преразглеждане (замяна) или отмяна на настоящите общи препоръки съответното уведомление ще бъде публикувано в близко брой на месечния показалеца «Национални стандарти». Съответната информация, уведомяване и текстове се поставят също в информационната система за общо ползване — на официалния сайт на Федералната агенция за техническо регулиране и метрология в Интернет (www.gost.ru)

Въведение


Този стандарт е идентична по отношение на международния стандарт ISO 11484:2009 «Стоманени изделия — Система за квалификация на работодателя на персонала по безразрушителен контрол (NDT)».

Международен стандарт ISO 11484:2009 е разработен с оглед на разпоредбите на ISO 9712:2005 и може да се използва от работодателя за оценката на квалификацията на персонала на летищния контрол на стоманени изделия. Оценка на квалификацията на персонала, проводящ безразрушителен контрол на други продукти, може да се проведе в съответствие с изискванията на ISO 9712:2005, освен ако друго не е посочено на съответните нормативни документи.

В текста на настоящия стандарт в сравнение с ISO 11484:2009 променени отделни фрази с цел спазване на нормите на руския език и в съответствие с приетата национална сделка.

Заменени с имена на методи за безразрушителен контрол на използваните в националната практика, а именно «контрол на напрежение» се заменя с «метод течеискания», «контрол на сонди на магнитен поток на разсейване» е заменен с «чрез магнитен поток на разсейване».

В раздел 6 «Изисквания и процедура за оценка на квалификацията» се добавя позоваване на фигура 1, липсваща в ISO 11484, и фигура 1, прехвърлени от края на стандарт в съответния раздел 6.

Този стандарт допълва референтен приложение ДА, съдържащ информация за съответствие с посочените международни стандарти позоваването на националните стандарти на Руската Федерация.

1 Област на приложение

1.1 Настоящият стандарт определя система за оценка на работодателя на квалифициран персонал, което извършва безразрушителен контрол на следните видове стоманени изделия:

— тръби и тръби на продукта (безшевни и заварени);

— листа и roll под наем, релси, заготовки, профили, пръчки, тел.

1.2 на този стандарт определя изисквания за провеждане на оценка на уменията на персонала на 1-во и 2-ро нива на квалификация (по — нататък- нива), което извършва безразрушителен контрол на стоманени изделия, специфични методи. Оценка на квалификацията се провежда от работодателя по отношение на конкретен вид продукти и конкретен метод за безразрушителен контрол.

1.3 на този стандарт се отнася до персонал, което извършва безразрушителен контрол на стоманени изделия с прилагането на някоя от следните методи:

a) вихретокового (ЕТ);

б) магнитен поток на разсейване (FT);

c) течеискания (LT);

d) капилярна (HG);

e) магнитопорошкового (МТ);

f) радиографического (RT);

g) ултразвук (UT);

h) визуален (VT).

Забележка — Метод на магнитен поток на разсейване не е стандартизирано в националната стандартизация, но се прилага за контрол на стоманени изделия, произвежданите на международни и регионални стандарти.

2 позоваване


В настоящия стандарт са използвани позоваване на следните стандарти*:
________________
* Таблица за съответствие на националните стандарти, международните виж линка. — Забележка на производителя на базата данни.


ISO 9712 Контрол без разрушаване. Квалификация и сертификация на персонала (ISO 9712, Non-destructive testing — Qualification and certification of personnel)

3 Термини и определения


В настоящия стандарт прилагат следните термини със съответните дефиниции:

3.1 квалификация (qualification): Демонстрация на знания, умения, подготовка, опит и физически способности, необходими за правилното извършване на безразрушителен контрол, потвърждение на което се осъществява от орган за сертифициране или акредитиран/от компетентния орган по оценка за квалификация.

3.2 органът за оценка на квалификацията (qualifying body): Орган или звено, не занятое в прякото производство, упълномощено от работодателя да извършват подготовката за изпитите и провеждане на изпити.

Забележка — Орган по оценката за квалификация може да бъде външна организация, действаща от името на работодателя.

3.3 работодател (employer): Организация, в която кандидатът работи на постоянна основа.

3.4 доктор (кандидат): Лице, претендующее на потвърждение на тяхната квалификация чрез преминаване на оценка на уменията.

3.5 настройка (set-up): Механична и/или електронен контрол на оборудване за безразрушителен контрол, за да определите параметрите и чувствителност за контрол в съответствие с изискванията на спецификациите на продуктите.

3.6 метод за безразрушителен контрол (NDT method): в Процес на безразрушителен контрол, применяющий определен физически принцип за контрол.

Пример — Ултразвуков контрол.

3.7 технологии за безразрушителен контрол (NDT technique): Специфичната форма на прилагане на метода на безразрушителен контрол.

Пример — Иммерсионный ултразвуков контрол.

3.8 способност (capability): възможности и/или способност за решаване на определена задача на безразрушителен контрол.

3.9 компетентност (competence): Познаване на продукта и способността за извършване на определена задача на безразрушителен контрол.

3.10 специалист 3-то ниво (individual level 3): Специалист, сертифициран на 3 нива в съответствие с ISO 9712 или еквивалентно на документ за това метода и предвид на продуктите, за които той е упълномощен орган за оценка на квалификацията на провеждане на квалификационните изпити, ги наблюдава и оценява нивото на квалификация по безразрушителен контрол.

3.11 общ изпит (general examination): Писмен изпит на 1-во или 2-ро ниво, отнасящи се до принципите и методите на извършване на безразрушителен контрол.

3.12 значителен почивка (significant interruption): липса на квалифициран специалист задължения, съответните присвоенному му ниво, за прилагане на метод за безразрушителен контрол в продължение на непрекъснат период от над една година или в продължение на отделни периоди с обща продължителност повече от две години в периода на действие на квалификация.

3.13 специален изпит (specific examination): Писмен изпит на 1-во или 2-ро ниво в процеса на безразрушителен контрол в определена област, включително и оценка на знания контролирани продукти, кодекси, стандарти, спецификации, правила и критерии за приемане.

4 Общи разпоредби

4.1 Съгласно изискванията на настоящия стандарт, работодателят носи цялата отговорност за това, което се наема им и на персонала, извършващ безразрушителен контрол, притежава необходимата квалификация и успешно е издържал квалификационните изпити, провеждани под надзора на работодателя, на една от две нива (на 1-во или 2-ро ниво) по един или повече методи за безразрушителен контрол, за които се прилага настоящият стандарт.

Като алтернатива на използването на собствен квалифициран персонал на 1-во или 2-ро ниво, работодателят може да наеме въз основа на договор персонал на 1-во или 2-ро ниво, сертифициран по ISO 9712 или еквивалентна документ за редовно извършване на операции на безразрушителен контрол.

Освен това, дипломиран експерт 3-то ниво, нает работодател, постоянно или временно, отговорен за процедурата за провеждане на квалификационни изпити за персонал на 1-во или 2-ро ниво.

4.2 Всички кандидати, забранени за отговарящи на изпитите, трябва да отговарят на определени изисквания година, общото образование и практически опит за безразрушителен контрол. Спазването на тези изисквания трябва да бъдат проверени от работодателя и е отбелязано в свидетелство.

4.3 Квалификационните изпити са на 1-во или 2-ро ниво се състои от три части: общо изпит (в писмена форма), специален изпит (в писмена форма) и практически изпит.

4.4 По документированному решаване на работодателя, обща, специална и практическа квалификация изпити могат да се провеждат или орган за оценка на квалификацията на работодателя, или от външен орган за оценка на уменията, упълномощено от работодателя.

4.5 Органът за оценка на квалификацията на работодателя трябва да включва специалисти на 2-ри и 3-ти на нива, не заети в непосредствена производството на изделия. От тези специалисти трябва да бъде създадена разглеждането комисия, включваща най-малко един сертифициран специалист за 3-то ниво, упълномощен орган по оценка за квалификация на работодателя да провежда изпити на персонала на 1-во и 2-ро нива.

Забележка — Специалист 3-то ниво може да не е постоянен служител на работодателя.


Председател на изпитна комисия отговаря за реда на провеждане на квалификационни изпити за персонал на 1-во и 2-ро нива и за валидността на резултатите от тях.

Тези изисквания също трябва да отговарят на външен орган за оценка на квалификация, одобрени (разрешени) работодател.

4.6 Резултати квалификационни изпити трябва да бъдат проверени/потвърдени от органа за оценка на квалификацията по отношение на пълно съответствие с определени изисквания. Органът за оценка на квалификацията трябва да се дават на кандидат, выдержавшему изпит, свидетелство посочва метод за безразрушителен контрол и ниво на квалификация (1-ва или 2-ро ниво). Издаване на удостоверение дава специалист право да изпълнява специфични задачи в областта на безразрушителен контрол в предприятието на работодателя, в зависимост от нивото на квалификация.

Свидетелство за действително, само ако е получил нейната специалист е постоянен или временен служител в предприятието на работодателя, която е издала.

4.7 Реда на дейностите по оценка на уменията до издаване на сертификат, трябва да бъде инсталиран орган за оценка на квалификацията на писмена процедура.

5 Нива на квалификация

5.1 Общи положения

Персонал, осуществляющему безразрушителен контрол и квалифициран в съответствие с настоящия стандарт, се дава на една от двете нива на квалификация (1-ва или 2-ри слой), в съответствие с конкретните задачи за безразрушителен контрол, които трябва да се справят с този персонал.

Двете нива на квалификация са определени в зависимост от съдържанието на ефекта, степен на отговорност и други фактори, в съответствие с 5.2 и 5.3.

5.2 1-во ниво


Специалист, квалифициран за 1-во ниво, трябва да притежава everleaf, достатъчна за извършване на безразрушителен контрол в съответствие с инструкциите на метод за безразрушителен контрол, за който той е квалифициран, под надзора на персонал от 2-ри или 3-то ниво.

Специалист с ниво 1 може да бъде упълномощено от работодателя:

— да персонализирате оборудване, с помощта на които се извършва безразрушителен контрол;

— за извършване на безразрушителен контрол;

— регистрира и класифицира резултатите безразрушителен контрол в съответствие с установените критерии;

— направи от резултатите от контрола.

Специалист 1-во ниво не носи отговорност за избор на прилагания метод или метод за безразрушителен контрол, както и за оценка на резултатите от контрол.

5.3 2-ро ниво


Специалист, квалифициран за 2-ро ниво, трябва да притежава everleaf, достатъчна за извършване на безразрушителен контрол в съответствие с процедурите по метода на безразрушителен контрол, за който той е квалифициран.

Специалист 2-ро ниво в рамките на може да бъде упълномощено от работодателя:

— да изберете начин на безразрушителен контрол по применяемому метод;

— определи ограничения областта на прилагане на метода или начина (и) за безразрушителен контрол;

— да тълкува правила, стандарти, изисквания и процедури за безразрушителен контрол в инструкции за тяхното практическо прилагане в конкретни производствени условия;

— настройка и проверка на оборудване;

— извършване на безразрушителен контрол и наблюдава неговото провеждане;

— тълкуване и оценка на резултатите безразрушителен контрол в съответствие с приложимите правила, стандарти или изисквания;

— разработване на документирани инструкции за безразрушителен контрол;

— изпълнява и контролира изпълнението на задълженията на специалисти на 1-во и 2-ро ниво;

— ръководене на персонала на 1-во и 2-ро нива;

— да се регистрирате, и да представят резултати на безразрушителен контрол.

6 Изисквания и процедура за оценка на квалификацията на


Одобрен от работодателя орган за оценяване на квалификацията, при участието на упълномощен специалист 3-то ниво трябва да извърши оценка на квалификацията на кандидатите на 1-ви и 2-ри нива за безразрушителен контрол в съответствие с раздели 7 и 8 на настоящия стандарт (фигура 1). След оценка на уменията на кандидат, органът за оценка на квалификацията на работодателя трябва да се дават му свидетелство.

Забележка — Специалист 3-то ниво може да не е постоянен служител на работодателя.

Фигура 1 — Процедура за оценка на квалификацията на 1-ви и 2-ри нива


Фигура 1 — Процедура за оценка на квалификацията на 1-ви и 2-ри нива

7 изисквания за Квалификация

7.1 Общи положения


Кандидат високо стремежа за присвояване на нивото на квалификация за допускане до отговарящи на изпити трябва да имат подходящо образование и отговарят на установените в настоящия раздел изисквания към зрение, обучение и практически опит за безразрушителен контрол.

7.2 Изисквания на office

7.2.1 Кандидат трябва да представи документ за задоволително зрение, удовлетворяющем на следните изисквания:

а) острота на близкия точка трябва да предостави за четене букви с шрифт Times Roman N 4,5 или еднакъв шрифт (Times New Roman, с височина 4,5 пункта, където 1 точка се равнява на 0,3528 мм) с разстояние не по-малко от 30 см, най-малко, едно око, с корекция или без корекция;

b) цветно зрение трябва да осигури за разлика разпознаване на кандидат цвята и техните нюанси, използвани в конкретен метод за безразрушителен контрол, установен от работодателя.

7.2.2 След оценка на квалификацията на потвърждение на зрителната острота и разпознаването на цветове трябва да се предоставят годишно и потвърдено от работодателя.

Забележка — Потвърждение на различаването на цветовете се извършва само за конкретен метод за безразрушителен контрол, определен от работодателя.

7.3 Обучение

7.3.1 Кандидат трябва да представи документированное свидетелство за успешно завършване на курса на обучение по определен метод и ниво на квалификация, съответстваща на изискванията на орган за оценка на уменията, упълномощено от работодателя.

7.3.2 Препоръки по съдържанието на курса на обучение, са дадени в [1], [2], [3] и [4].

7.3.3 Минимална продължителност на обучението на кандидата в зависимост от методите за безразрушителен контрол трябва да бъдат в съответствие с таблица 1.


Таблица 1 — Минимална продължителност на обучениетоГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

Метод за безразрушителен контрол

1-во ниво, чГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

2-ро ниво, чГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

Електромагнитни (ЕМ) 40
64
Магнитен поток на разсейване (FT) 40
64
Течеискания (LT):
— основни познания (А)
8 16
— метод на изпитване под налягане (В)
14 32
— метод на маркера атоми или меченого газ (С)
18 32
Магнитопорошковый (MT)
16 24
Капилярна (HG)
16 24
Рентгенографски (RT)
40 80
Ултразвукови (UT)
40 80
Визуален (VT)
16 24

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольЗа постигане на положителни резултати при контролирането на различни изделия от 1.1 са необходими специализирани познания и умения, и програмата за обучение трябва да бъде построена с оглед на тези специални изисквания.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольЧасове на обучение включват практически и теоретични курсове.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольДиректен достъп до оценяването на квалификациите на 2 ниво се осъществява след преминаване на обучение в размер на сумарното време за 1-во и 2-ро нива.

7.4 Практически опит

7.4.1 Практически опит може да бъде закупен на кандидата, както преди, така и след успешно предадено на приемния изпит. Документи за наличието на практически опит трябва да бъдат предоставени на орган за оценка на квалификацията на ръководител на звено, в което работи кандидатът.

7.4.2 В случай, че опит се придобива след успешно предадено изпит, резултатите от изпита са валидни в продължение на две години.

7.4.3 Минимална продължителност на практически опит, посочена в таблица 2.


Таблица 2 — Минималната продължителност на практически опит

Метод за безразрушителен контрол

Продължителност на опит месецаГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

1-во ниво
2-ро ниво
Електромагнитни (ЕМ)
3 9
Магнитен поток на разсейване (FT)
3 9
Течеискания (LT)
3 9
Магнитопорошковый (MT)
1 3
Капилярна (HG)
1 3
Рентгенографски (RT)
3 9
Ултразвукови (UT)
3 9
Визуален (VT)
1 3

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольОпит (в месеци), се оценява по номинална 40-часова седмица или на нормативно установената продължителност на работната седмица. Работа в продължение на повече от 40 часа на седмица може да се приспадне от общия брой часове на работа, но трябва да потвърди документирани.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольПрактически опит може придобита за жилищното едновременно в две или повече методи за безразрушителен контрол, посочени в този стандарт, с намаляване на общата продължителност на опит:

— 25% — за две техники;

— 33% — за три техники;

— 50% — за четири и повече методи.

Във всички случаи, за всеки метод на кандидат трябва да има продължителност на опит не по-малко от 50% от посочения в настоящата таблица.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольПри оценка на уменията на 2-ро ниво изисква практически опит на специалист с ниво 1. Ако кандидатът преминава оценка на квалификацията веднага на 2-ро ниво, без опит за работа като специалист 1-во ниво, а след това практически опит трябва да бъде равен на общия брой на времето, необходимо за оценка на квалификацията на 1-ви и 2-ри нива.

Забележка — Предвид преобладаването на автоматични и полуавтоматични системи за безразрушителен контрол на продукти, посочени в 1.1, практически опит трябва да бъде насочена към ежедневието на настройката на тези системи.

8 Квалификационните изпити

8.1 Общи положения


Квалификационните изпити трябва да се състои от обща, специални и практически изпити по определен метод за безразрушителен контрол. Органът за оценка на квалификацията трябва да се създаде максимално количество време, прекарано на провеждане на всеки изпит. Времето, определено на кандидат за всеки изпит, трябва да се вземе предвид броя и сложността на въпросите.

8.2 Съдържание на изпити

8.2.1 Общ изпит

Общ изпит трябва да включва въпроси, само избраните на случаен принцип от въпроса за общия изпит, изготвен от орган за оценка на квалификацията. Минимален брой въпроси, на което трябва да отговори кандидат, приведени в таблица 3.


Таблица 3 — Минимален брой въпроси за общия изпит

Метод за безразрушителен контрол Броят на въпросите
Електромагнитни (ЕМ) 40
Магнитен поток на разсейване (FT) 40
Течеискания (LT) 30
Магнитопорошковый (MT) 30
Капилярна (HG) 30
Рентгенографски (RT) 40
Ултразвукови (UT) 40
Визуален (VT) 30


Средно за избор на отговор на всеки въпрос от предложените опции трябва отводиться не повече от три минути.

По радиографическому метод за безразрушителен контрол трябва да се проведе допълнителен изпит по радиационна безопасност, освен ако друго не се определя от действащи нормативни документи.

Изпити по радиографическому метод за безразрушителен контрол, могат да включват въпроси по рентгеновскому или гама-контрол, в зависимост от изискванията на орган за оценка на квалификацията.

8.2.2 Специален изпит

Специален изпит трябва да включва въпроси, само избраните на случаен принцип от въпроса за специален изпит, изготвен от орган за оценка на квалификацията. Минимален брой въпроси, на което трябва да отговори кандидат, приведени в таблица 4.


Таблица 4 — Минимален брой въпроси за специален изпит

Метод за безразрушителен контрол Броят на въпросите
1-во ниво
2-ро ниво
Електромагнитни (ЕМ) 20
20
Магнитен поток на разсейване (FT) 20
20
Течеискания (LT) 20
15
Магнитопорошковый (MT) 20
15
Капилярна (HG) 20
15
Рентгенографски (RT) 20
20
Ултразвукови (UT) 20
20
Визуален (VT) 20
20

8.2.3 Практически изпит

Практически изпит, за да се потвърди способността на кандидата да извършват безразрушителен контрол на стоманени изделия, регистрира и анализира получената информация до степента, която се изисква за специалист на това ниво на квалификация, в съответствие със следните документи:

a) за 1-во ниво — в съответствие с документирани инструкции;

б) за 2-ро ниво — в съответствие с документирани инструкции, спецификации, технически условия, правила и стандарти.

Кандидат на 2-ро ниво трябва да бъде в състояние да разработи документирани инструкции за персонала 1-во ниво.

За практически изпит по всеки метод за безразрушителен контрол на орган за оценка на квалификацията трябва да изберете най-малко две проби от продукти. Тези проби не трябва да се използва в учебната и/или производствена дейност на кандидата.

Органът за оценка на квалификацията трябва да се осигури ясно идентификация на всеки изпита проба и наличието на паспорт на всеки образец, в който са изброени всички опции за персонализиране на оборудването, използвани за откриване на задължителни за откриване на дефекти.

8.3 Провеждане на изпити


Органът за оценка на квалификацията носи отговорност за провеждането на всички изпити пред работодателя.

Всеки кандидат, не спазващ или твърди, че нарушава правилата за провеждане на изпити, отстраняется на една година от по-нататъшно участие в изпитите.

Органът за оценка на квалификацията провежда изпити, оценява и удостоверява резултатите от тях.

Изпитващият трябва да бъде способен да оцени нивото на кандидата в съответствие с документирани процедури, определени или одобрени от органа за оценка на квалификацията.

Оценка на квалификация трябва да включва:

— проверка на правата на кандидата за отдаване изпити;

— отдаване на обща, специални и практически изпити;

— покритие на конкретен метод за безразрушителен контрол в формата, в която той се използва в производството на стоманени изделия.

Съгласно изискванията на настоящия стандарт, органът за оценка на квалификация по свое решение може да освободи отделни специалисти на 1-во и 2-ро нива, сертифицирани в съответствие с ISO 9712 или еквивалентно на документ, от поставяне на квалификационни изпити по 8.2.

Изпитите се провеждат по различни видове и размери на специфични продукти, с цел потвърждаване на кандидати познания за съответните процеси, видове дефекти и оборудване за безразрушителен контрол, както и за потвърждаване на способността на кандидатите за решаване на необходимите задачи за безразрушителен контрол.

Оценка на квалификация и свидетелство трябва да се отнася до конкретно предвид стоманени изделия (тръби, ламарина, отдаване под наем и др).

8.4 Оценка на резултатите от изпитите


Резултатите от общия изпит се оценява отделно от резултатите на специален изпит, кандидатът може при необходимост да бъде экзаменован за квалификация в друга нарасне на металургичната промишленост, без повторно отдаване на общия изпит. По този начин, от сертифициран специалист при контрола на стоманени изделия, друг вид притежава следните предимство — резултати общия изпит са валидни за всички отрасли на металургичната индустрия.

Обща экзаменационную оценка на N изчисляват по следните формули:

— за 1-во ниво


N=0,25nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль+0,25nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль+0,50nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль; (1)


— за 2-ро ниво

N=0,30nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль+0,30nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль+0,40nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль, (2)


където nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль — оценка на общото изпита;

n ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль — оценка на специален изпит;

nГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль — оценка на практически изпит.

Коефициенти на значимост на тези практически изпит са изброени в приложение А.

За да премине оценка на уменията, кандидатът трябва да получи оценка не по-ниска от 70 на 100 за всеки изпит и общата оценка на N не по-ниска от 80 на 100.

8.5 Повторни изпити


Кандидатът не е получил обща оценка, необходима за преминаване на оценката за квалификация, може да бъде два пъти переэкзаменован за всеки от изпитите, но не по-рано от един месец след предходната изпита и не по-късно от 12 месеца след него. Ако кандидатът успешно е преминал допълнителен курс на обучение, одобрен орган за оценка на квалификацията, а след това повторен изпит може да се проведе по-рано по решение на орган за оценка на квалификацията.

Кандидат, не выдержавший повторен изпит, трябва да мине през оценка за квалификация на условията, определени за преминаване на изпит за първи път.

9 Свидетелство

9.1 Общи разпоредби


Според резултатите от квалифицирани изпити органът за оценка на квалификация развива квалифициран специалист свидетелство.

9.2 Съдържанието на доказателства


Свидетелство трябва да съдържа следната информация:

a) фамилия, име, презиме на квалифициран специалист;

b) датата на оценка на квалификацията;

c) датата на прекратяване на срока на валидност на квалификация;

г) нивото на квалификация;

д) метод или методи за безразрушителен контрол;

f) сектори и/или видове продукти, за които се прилага квалификация.

Забележка Сектор — конкретна област на специализация или технология, в която се използват специализирани методи за безразрушителен контрол, изискващи знания за даден продукт, хардуера или специална подготовка;

g) личен регистрационен номер;

з) подпис на квалифициран специалист;

i) подпис на представител на орган за оценка на квалификацията.

9.3 Срока на действие на удостоверение

9.3.1 е възможно срокът на валидност на свидетелството е 5 години от датата на издаването на доказателствата, посочени в него.

9.3.2 Свидетелство става невалиден:

— ако квалифициран специалист променя работодател;

— ако квалифициран специалист става физически негодни за резултатите от ежегодната проверка за оглед, извършване което е длъжен да организира работодател.

Чрез издаване на сертификат възложителят се потвърждава и квалификация специалист, но не издава разрешително за работа.

Забележка — Разрешително за работа се издава от работодателя отделно и включва ограничение на функциите.

9.4 Подновяване на удостоверение


След края на първия срок на действие на свидетелствата срок може да бъде удължен орган за оценка на квалификацията за нов мандат на същата продължителност, при условие на представяне на специалисти на 1-во или 2-ро ниво следните документи:

a) доказателство за положителен резултат проверка точка за последните 12 месеца в съответствие с регистрация и) 7.2.1);

б) задоволително потвърждение на производствената дейност, без значителни прекъсвания.

Ако документът б) не може да бъде представен, специалист 1-во или 2-ро ниво трябва да преминат повторна оценка на квалификацията.

9.5 преоценка квалификация


Преди края на втория срок на валидност или не по-рядко от веднъж на всеки 10 години, специалист може да подложи на повторна оценка на уменията при условие на съвпадение на изискванията за регистрация а) 9.4 и изпълнение на следните условия.

Специалист трябва да явяване на практически изпит за оценка на способността за изпълнение на работата в съответствие със свидетелство, в съответствие със следните условия:

a) в приложението, И са дадени препоръки по теми, практически изпит и коефициенти на значимост. Ако един специалист 1-во или 2-ро ниво получава по-малко от 70% от възможните точки за всяка экзаменационному образец, в рамките на 12 месеца след първия си опит за отдаване на изпити се допускат още два опита, ако органът за оценка на квалификацията не е по-различен порядък;

b) в случай на слаби резултати за отдаване на две допълнителни изпити, специалист се счита за следваща повторна оценка на квалификацията и за възстановяване на свидетелство за конкретен ниво, сектор, продукт и метод за безразрушителен контрол, той трябва отново да мине през оценка за квалификация. Ако един специалист има валидно свидетелство за безразрушителен контрол същия метод, но по друг сектор или други изделия, след това той може да бъде освободен от общия изпит.

10 Съхранение на документация


Оторизирани органи за оценка на квалификацията трябва да съхранява следната документация:

а) актуализирана списък на всички квалифицирани специалисти, с посочване на нивото, на метод за безразрушителен контрол и сектор;

б) лична работа на всеки кандидат, който не е бил квалифициран, не по-малко от три години, считано от датата на подаване на заявлението;

с) личните дела на всички квалифицирани специалисти, които съдържат:

— заявление за оценка на квалификацията;

— изпита документи, включително на изпита задачи, отговори, описание на проби, запис на резултатите от проверката, писмени процедури и оценъчно лист;

— документи за подновяване на свидетелство и на повторна оценка на квалификация, включително помощ за зрението и за непрекъснатост на дейността за безразрушителен контрол;

— причини отнемане на свидетелството.

Документация трябва да се съхранява в условия на конфиденциалност и се запази в продължение на срока на валидност на свидетелства и още най-малко в продължение на 10 години след изтичането на този срок.

11 Въвеждане на нови методи за безразрушителен контрол, сектори и продукти


За новата схема за оценка на квалификацията, когато към съществуващата схема се добавя нов метод за безразрушителен контрол или нови сектора/продуктите, органът за оценка на квалификацията може да назначи временно за период не повече от три години от датата на въвеждането на нова схема за квалификация или метод/сектор/фаянс, подходящо квалифициран персонал, като на пазара на труда за извършване, контрол и оценка на квалификационни изпити.

Към този персонал се правят следните изисквания:

a) познаване на принципите на безразрушителен контрол и специални знания за конкретния сектор и вида на продуктите;

б) производствен опит и прилагане на метод за безразрушителен контрол;

c) умението да провежда изпити;

d) възможността да се тълкува изпита задачи и резултатите от експертизите.

В продължение на 2 години, считано от датата на възлагане на тези изпитващите трябва да се подложи на повторна оценка на квалификацията в съответствие с изискванията на 9.5. Органът за оценка на квалификацията не може да използва тригодишен период на изпълнение като инструмент за оценяване на квалификацията на кандидатите, неудовлетворяющих всички отговарящи на изискванията на настоящия стандарт.

Приложение, А (информационно). Коефициенти на значимост на тези практически изпит

Приложение А
(справка)



Таблица А. 1 — Указания за определянето на коефициентите на значимост теми практически изпит

Част от изпита Тема Коефициент на значимост, %
1-во ниво
2-ро ниво
Част 1. Познаване на оборудване за безразрушителен контрол а) система за Управление и проверка на неговата функционалност
10 5
б) Проверка на настройките на системата
10 5
Обща сума
20 10
Част 2. Прилагане на метод за безразрушителен контрол а) Подготовка на проба (например, състоянието на повърхността), включително визуален контрол на
5 2
б) Избор на начин на безразрушителен контрол и определяне на условията на контрол
- 7
с) Настройка на оборудване за безразрушителен контрол
15 5
d) Провеждане на контрол
10 5
д) Процедури след контрол (например, d.g., почистване, консервация)
5 1
Обща сума
35 20

Част 3. Откриване на дефекти и изготвяне на сключване наГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

а) за Откриване на дефекти, регистрация на които е задължително
20 15
б) Описание на дефекти (вид, местоположение, ориентация, относителните размери и т.н.)
15 15
с) Оценка в съответствие с правилата, стандартите, изискванията или критерии на процедурата
- 15
г) Оформяне на документа за контрол
10 10
Обща сума
45 55

Част 4. Разработване на писмена инструкция за безразрушителен контрол (само за кандидати за 2-ро ниво) ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

а) Предговор (област на приложение, референтните документи), статут и правомощия
- 1
б) Персонал
- 1
в) Приложимо обзавеждане и настройка
- 3
d) Продуктът (описание или чертеж, включително области, от общ интерес и целта на контрол)
- 2
д) Условия за контрол, включително подготовка за контрол
- 2
е) Подробни указания за провеждането на контрол
- 3
ж) Регистрация и класификация на резултатите от контрол
- 2
з) обработка на резултати от контрол
- 1

Обща сумаГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

- 15

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольКандидат, не е управлявани във връзка разкрива дефект, посочен в паспорта на изследване на проба като «задължително за откриване на кандидати», при провеждане на контрол в съответствие с условията, посочени в този паспорт, за да получава по този образец на нула резултат от част 3 на практически изпит.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольКандидат на 2-ро ниво трябва да се разработи за персонал на 1-во ниво ръководство за безразрушителен контрол изпита проба, избрани на проверителя. Когато кандидатът е на 2-ро ниво провежда контрол на пробата, за което се изисква писмена инструкция за безразрушителен контрол, оценка се изчислява като процент от останалите 85 точки.

ГОСТ Р ИСО 11484-2014 Изделия стальные. Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контрольЗа успешно преминатия изпит, кандидатът трябва да получи по част 4 практически изпит не по-малко от 70%, тоест от 10,5 точки от 15 възможни.

Приложението е ТАКА (справка). Информация за съответствие с посочените международни стандарти националните стандарти на Руската Федерация

Заявление ДА
(справка)


Таблицата е ТАКА.1

Наименование на референтно международен стандарт Степента на съответствие Означение и наименование на съответния национален стандарт
ISO 9712 МИКРОПРОЦЕСОРНИ ГОСТ Р 54795−2011/ISO/DIS 9712"Контрол без разрушаване. Квалификация и сертификация на персонала. Основни изисквания"

Забележка — В тази таблица използва следното условно означение за степента на съответствие на стандарти:

— МИКРОПРОЦЕСОРНИ — идентичен стандарт.

Библиография

[1] ISO/TR 25107:2006 Non-destructive testing — Guidelines for NDT training syllabuses
[2] ISO/TR 25108:2006 Non-destructive testing — Guidelines for NDT personnel training organizations
[3] ANSI/ASNT CP-189−2006 ASNT Standard for Qualification and Certification of Non-destructive Testing Personnel
[4] ASNT RP SNT-TC-1A-2006 Non-destructive Testing
UDK 621.774.08:658.5:006.354
ОУКС 03.100.30
77.040.20
В69 BCR 13 0000

Ключови думи: изделия от стоманени тръби, стоманени тръби, безшевни тръби, заварени тръби, тръби, фаянс, наем, безразрушителен контрол, персонал, квалификация и нива на квалификация, обучение


Електронен документ
подготвени АД, «Код» и сверен по:
официалното издание
М: Стандартинформ, 2015